Vacatures worden met één druk op de knop gepubliceerd op de website en automatisch verzonden aan zoekmachines zoals Google. Sollicitaties komen rechtstreeks in je systeem en worden automatisch gekoppeld aan de vacature ter afhandeling. De recruiter welke wordt gekoppeld aan de vacature krijgt automatisch alle respons van kandidaten. Automatisch wordt de exacte bron opgeslagen vanwaar de kandidaat heeft gesolliciteerd. Zo kan je later o.a. zien welke advertentie medium geschikt/ongeschikt is voor een bepaalde functie.

In 1 oogopslag zie je in het vacature overzicht van alle vacatures het aantal kandidaten in de pijplijn, aantal interviews, aantal voorgedragen kandidaten bij de beslisser, leeftijd vacature etc. Het is mogelijk om zelf in te stellen welke informatie je standaard getoond krijgt. Deze overzichten zijn dan ook eenvoudig aan te passen aan de wensen van de organisatie. Vanaf het generieke overzicht kunnen al tal van bewerkings actie verricht worden.

Eemaal een specifieke vacature aangeklikked kan je de vacature tekst opmaken/wijzigen en zie je wederom in 1 oogopslag de laatste stand van zaken inclusief een grafische weergave omtrent lopende procedures. Alle kandidaten welke voor de vacature in procedure zitten worden overzichtelijk getoond en ook hier zijn tal van kandidaat bewerkings acties mogelijk zodat er niet tussen schermen hoeft te worden gewisseld. Ook in het vacature scherm kan je weer zelf beslissen welke je  informatie je standaard getoond wil zien. Het is dan ook zeer eenvoudig aan te passen aan de eigen wensen. Niet genoeg aan de standaard vacature velden zoals salaris etc.? Geen probleem, je kan eigen velden toevoegen.